Re: Portée et chienne de travail, est ce compatible ?

**Chris39** Dim 16 Oct 2011, 15:20

Tu as raison sur le point que la CC prend le pas sur le règlement intérieur mais tu as des personnes qui ne veulent pas risquer de perdre un boulot... alors ça passe ou ça casse... Par ailleurs, devant les prudhommes, tant qu'une faute n'a pas été commise... et même parfois avec une faute... bref, on est loin du sujet là...

**Nelly** Dim 16 Oct 2011, 15:28

noris a écrit:De plus si la convention collective est plus avantageuse que le règlement intérieur de l'entreprise : c'est la convention collective qui s'applique ...

Age minimum du chien pour exercer (et donc figurer sur la carte pro !) 18 mois, pas de restriction

et rajoute que: tant que le chien figure sur la carte pro, c'est qu'il est considéré comme apte par l'administration ...... un employeur ne peut être plus restrictif que l'administratif ............

**Terredesflandres** Ven 21 Oct 2011, 20:31

La limite d'âge n'est pas indiquée. Cependant restons logique, je ne vais pas partir en intervention avec un chien de 8 ou 9 ans.... Si le patron continue à faire travailler un chien de cet age, pour moi il faut changer de boite...

En sécu on fait faire tout et n'importe quoi, je sais de quoi je parle....

De plus en règle général, si le patron est consciencieux, il conseillera de mettre le chien à la retraite. Afin de conserver une équipe maitre-chien performante.

Pour répondre au sujet, je lui conseillerai d'acquérir un nouveau chien, ce qui permettra de lui faire passer une VAE par la suite. Pour enfin pouvoir faire saillir la chienne. Comme ça pas de perte de travail. C'est mieux pour le porte monnaie !

**Nelly** Ven 21 Oct 2011, 21:56

Terredesflandres a écrit:La limite d'âge n'est pas indiquée. Cependant restons logique, je ne vais pas partir en intervention avec un chien de 8 ou 9 ans.... Si le patron continue à faire travailler un chien de cet age, pour moi il faut changer de boite...

En sécu on fait faire tout et n'importe quoi, je sais de quoi je parle....

De plus en règle général, si le patron est consciencieux, il conseillera de mettre le chien à la retraite. Afin de conserver une équipe maitre-chien performante.

Pour répondre au sujet, je lui conseillerai d'acquérir un nouveau chien, ce qui permettra de lui faire passer une VAE par la suite. Pour enfin pouvoir faire saillir la chienne. Comme ça pas de perte de travail. C'est mieux pour le porte monnaie !

à 8 ou 9 ans, en règle générale, le chien est en pleine forme ...... souvent, passé 9 - 10 ans, il commence à dormir davantage et plus profondément ...... mais un Malinois ou un B.A. bien entretenu à 9 ans sont tout à fait performant .......... par contre que vers l'âge de 7-8 ans du chien, que le maître se préocupe de la reléve OK .....

**Chucanie** Ven 21 Oct 2011, 22:27

Le truc c'est que je pense que je vais lui faire faire une portée tôt car je ais pas attendre qu'elle arrête de bosser et j'aimerais bien continuer à bosser avec un des ses petits car si j'en prend un autre et qu'après je veux garder un petit ça fait 3 chiens je sais pas si je pourrais même si on y est pas encore ^^

**zangra** Ven 21 Oct 2011, 22:42

Nelly a écrit:
Terredesflandres a écrit:La limite d'âge n'est pas indiquée. Cependant restons logique, je ne vais pas partir en intervention avec un chien de 8 ou 9 ans.... Si le patron continue à faire travailler un chien de cet age, pour moi il faut changer de boite...

En sécu on fait faire tout et n'importe quoi, je sais de quoi je parle....

De plus en règle général, si le patron est consciencieux, il conseillera de mettre le chien à la retraite. Afin de conserver une équipe maitre-chien performante.

Pour répondre au sujet, je lui conseillerai d'acquérir un nouveau chien, ce qui permettra de lui faire passer une VAE par la suite. Pour enfin pouvoir faire saillir la chienne. Comme ça pas de perte de travail. C'est mieux pour le porte monnaie !
à 8 ou 9 ans, en règle générale, le chien est en pleine forme ...... souvent, passé 9 - 10 ans, il commence à dormir davantage et plus profondément ...... mais un Malinois ou un B.A. bien entretenu à 9 ans sont tout à fait performant .......... par contre que vers l'âge de 7-8 ans du chien, que le maître se préocupe de la reléve OK .....

suffisait de voir uston et thor à la finale RING TAVAUX Smile

**Terredesflandres** Ven 21 Oct 2011, 22:46

on parle de sécu...

**Terredesflandres** Ven 21 Oct 2011, 22:46

de plus pour us'ton c'était son dernier...

**Terredesflandres** Ven 21 Oct 2011, 22:48

après ce choix nous appartient, en toute bonne conscience.

**Terredesflandres** Ven 21 Oct 2011, 22:54

Et en sécu, le chien défend ta vie, pas les points... je vous laisse méditer la dessus...

**zangra** Ven 21 Oct 2011, 23:50

sur ce dernier point je suis pas du tout d'accord avec toi

**Nelly** Sam 22 Oct 2011, 01:19

Terredesflandres a écrit:Et en sécu, le chien défend ta vie, pas les points... je vous laisse méditer la dessus...

le chien de sécu est beaucoup moins solicité, qu'un chien de ring, ou toutes autres disciplines, incluant du mordant ...... hello

hormis les "mordus" d'une discipline canine, on ne voit guère les agents de sécu entretenir leur chien ...... je te laisse méditer sur cela ..... hello

**Terredesflandres** Sam 22 Oct 2011, 01:47

si moi !

**Nelly** Sam 22 Oct 2011, 08:31

Terredesflandres a écrit:si moi !

dans ce cas tu es l'exception qui confirme la règle ......

**invité** Sam 22 Oct 2011, 08:44

Nelly a écrit:
Terredesflandres a écrit:Et en sécu, le chien défend ta vie, pas les points... je vous laisse méditer la dessus...
le chien de sécu est beaucoup moins solicité, qu'un chien de ring, ou toutes autres disciplines, incluant du mordant ......
hormis les "mordus" d'une discipline canine, on ne voit guère les agents de sécu entretenir leur chien ...... je te laisse méditer sur cela .....

Là c'est sur!!!
quand tu bosses, ton chien est pas à fond pendant toute la vacation et encore heureux.....
Et avoir un chien avec de l'expérience sur certain site est pas négligeable !!

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